来源：枫乡融媒
发布时间：2023年02月22日
今年以来，本溪县围绕项目建设、实体经济、招商引资、营商环境四大主题，持续实施招商专项行动，谋划、储备、推进高质量项目，不断优化营商环境，以深化“六个年”活动的实际成效推动县域经济高质量发展。
抓牢“储谈签落”环节，实现招商引资新突破。在招商引资工作中突出产业链招商、以商招商，全力实施招商专项行动，强化招商效能转化，力求在项目总量、项目规模、项目质量上取得更大突破。力争全年实现引进国内实际到位资金70亿元。新签约项目40个以上，新增储备项目40个以上。
树牢“项目为王”理念，推进项目建设新进展。着眼绿色低碳高质量发展，坚持工程化推进、项目化落实、清单化管理，力争实现纳入省项目管理平台滚动实施项目240个、总投资400亿元，当年推动亿元以上重点项目80个。推进69个以上续建、新建项目分别于4月底前、9月底前全部开复工建设。
强化服务能力，焕发实体经济新业态。进一步强化服务机制，配强“服务秘书”，持续当好企业发展勤务员、惠企政策宣传员、产业升级观察员、项目代办服务员，做到全年问题解决率达到90%以上。全力实现全年规上工业增加值增速7.5%，工业固定资产投资增速8%，完成“小升规”企业5户、“专精特新”产品认定1个、“专精特新”企业认定1户，惠企政策知晓率达到100%。
完善政策措施，推进营商环境新升级。不断完善优化营商环境的政策措施，持续推进“一网通办”和“证照分离”改革，提升全程网办率，方便市场准入。持续推进数字政府建设，开展政务服务标准化、规范化、便利化建设，推进“一件事一次办”改革，实现“一窗受理、综合服务”。建立健全常态化政企沟通协调机制，畅通政企、政群互动渠道，全力提升群众和市场主体的满意度。
发扬敢闯敢干精神，实现重点领域改革新突破。聚焦林业、教育、医疗卫生三大重点领域，深化体制机制改革，形成一批有突破性、示范性、引领性的改革成果，稳步实施一批重点领域和关键环节改革。
聚焦“人才兴县”政策，激发人才工作新活力。坚持党管人才，进一步实施人才兴县战略。全面落实“山城英才计划”若干政策措施，强化“带土移植”高端人才和团队引进，加大企业急需紧缺人才牵引。抓好本土人才成长，搭建科技创新平台，用好用足“校企联盟”“青创空间”“枫乡英才”“数字化人才”等活动载体。推进体制机制改革创新，完善人才子女入学、配偶就业、住房安居等全链条服务保障措施，营造识才爱才敬才用才良好社会环境。
